40代管理職になった今も、
自由になった感覚はない。
いわゆるJTCと呼ばれる会社で、
管理職になった。
部下も増えた。
評価もされ、年収も上がった。
でも気づけば、
自分の価値だと思っていたものの多くは、会社の看板込みだった。
別に会社を辞めたいわけじゃない。
でも会社の看板だけで生きていくのは怖かった。
だからこそ会社の外にも自分の看板を作り始めた。
会社に依存しない＝
会社を辞めることじゃない。
会社以外でも自分の看板で価値を出せる状態を作ること。
今の自分はその道の途中にいる。
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会社の後輩が今月末辞めるらしい。
理由は「今の会社に希望がないから」
自分自身は会社というものに希望も絶望も求めていないから、その感覚は正直あまり分からない。
昔、ある先輩に
「先輩は会社辞めないんですか？」と聞いたら、
会社で役職につき、ある程度評価されると外でも通用する気になる。
仮に明日、会社が突然なくなっても生きていけるか？
社内評価と市場価値を混同しないためにも、そんな問いは持ち続けたい。 https://twitter.com/shinkaron/status/2097297655710011554
忙しさは成果ではない。
仕事の優先順位に迷った時は、
これは価値を生む仕事か、それとも時間を消化するだけか
この2つで考えてみる。
忙しい時ほど、この区別が曖昧になりやすい。 https://twitter.com/hirosh_uchida/status/2095618082702340584
子どもの頃はたいていのことが「やってみよう」だった。
でも年を重ねるほど、「やらなければならない」が増えていく。
だから最近は、少しでも好奇心が動く方へ舵を切るようにしている。
Xで発信することもその一つ。
1年前は、自分がSNSで発信する側になるなんて思ってもいなかった。 https://twitter.com/shinkaron/status/2094917898330571053
サーフィンの難しいところは、同じ波が二度と来ないこと。
反復練習ができないし、「これはいい波だ」と思っても、もっといい波が後から来たりする。
焦って力んで漕ぐほど、波に置いていかれることもある。
自然は自分の思い通りにはならない。 https://twitter.com/think_hacking/status/2094616540159385831
