桜庭なの 20歳

自分1人でできることで自分の機嫌を取れるのが、品のある大人だと思います。 海に行って自然を感じる ジムやサウナで汗を流す ランニングしながら景色を楽しむ コーヒーを淹れて香りを味わう 誰かの予定に左右されることなく、自分で自分の機嫌を整える。 https://twitter.com/shibuya_tsuzuru/status/2120075991783559303

会社の評価を手放す覚悟ができると不思議と評価が上がることがある。 評価を気にしすぎると自分の判断基準まで会社に委ねてしまう。 評価されるためではなく、自分が納得できる仕事をやり切る。 会社から評価されることと自分が納得できる人生を送ることは、まったく別の話なんですよね。 https://twitter.com/think_hacking/status/2119707060837449800

評価も待遇も悪くない。 それでも人は辞めていく。 働き方の自由度は高い。 成長の機会も用意されている。 給与水準も決して低くない。 そんな環境でも転職を選ぶ。 管理職として離職に向き合うたびに考えさせられる。 働きやすい会社と働き続けたい会社は違う。

部下のモチベーションを上げることより、自分のモチベーションを保つ方が難しい。 育てたいと思っていた部下の離職。 会社の組織改編。 信頼していた上司の異動。 自分ではコントロールできないことが次々と起こる。 管理職にだって、モチベーションが下がる日はある。

振り返ってみると人生を面白くしてくれたのは、予想外の出来事だったりする。 最初から離婚しようと思って結婚する人はいないだろう。でも離婚を経験したからこそ、今の結婚生活がある。 起きた瞬間には望んでいなかったことが、後になって別の幸せにつながってたなんてことが結構あるんですよね。 https://twitter.com/shu_yamaguchi/status/2118170229947949322

40代にもなると「もう人生の折り返しか…」そう思う瞬間がある。 残された時間が有限だと実感すると、 自分は何に投資するのか、何を増やし何を手放すのかを考えるようになる。 選択肢を増やすことと、限られた時間を何に投資するかを選ぶことは同じくらい大切なんですよね。 https://twitter.com/tastumi_666/status/2116686349910905286

昔、取引先から無理な交渉を持ちかけられ その場で30分間、一言も発しなかった先輩がいた。 気まずい沈黙が続き、最後は相手が耐えかねて、自ら要求を取り下げた。 30分間の沈黙。 交渉術にもいろいろあるけれど、これは常人には到底真似できない。 https://twitter.com/genkaidokusho/status/2116371127773888877

「あの人、口だけなんですよね…全然頼りにならないです」 チームメンバーの1人がとある先輩について愚痴をこぼしていた。 聞いていて、思わずドキッとした。 自分も管理職として、日々メンバーに仕事を振っている。 自分では任せているつもりでも、相手には丸投げに見えているかもしれない。

昔、会社の先輩女性が言っていた。 急いでいる時は「ごめんなさーい！間に合わないかもー！」と言いながら、開けるフリをして閉じるボタンを連打するのがコツらしい。。 いまだに忘れられないエレベーターの話。 https://twitter.com/kirin40712/status/2114460741608652963

同じタイプの優秀な人を揃えるより異なる視点や強みを掛け合わせることで想像以上の成果が生まれることがある。 その爆発力を経験したことがあるか、ないかで管理職のチーム作りは変わる。 この経験値の差が組織の可能性を左右する。 https://twitter.com/findurtalents/status/2113585642928271450